Karriere

Wenn Sie hier das schönste Freibad der Region sehen, möchten wir Sie kennenlernen.

Arbeiten bei Fritz Planung

Stellen Sie sich ein Orchester mit vielen Musikern und verschiedenen Instrumenten vor. Jeder Musiker schon ein Meister seines Instruments, einzigartig aber erst im perfekten Zusammenspiel aller Instrumente.

Das ist – kurz gesagt – arbeiten bei Fritz Planung. Unsere Mitarbeiterinnen verfügen über höchste Kompetenz, arbeiten interdisziplinär zusammen und verstehen jeden Tag als Chance, die Zukunft aktiv zu gestalten.

Wir möchten Sie kennenlernen

Bei Fritz Planung arbeiten Sie bei einem der bedeutendsten Planungsbüros Deutschlands. Wir bieten Ihnen – neben außergewöhnlich interessanten Zukunftsprojekten – eine ganze Reihe von Vergünstigungen:

Ihre Vorteile

· deutschlandweit tätiges Unternehmen

· hervorragende Karrieremöglichkeiten

· flache Hierarchien

· familiäres Arbeitsklima

· sicherer Arbeitsplatz

Leistungen

· Weiterbildungen auf höchstem Niveau

· betriebliche Altersvorsorge

· Dienstradleasing

· Gewinnbeteiligung

· zusätzliche Urlaubstage und Gleitzeit-Urlaubstage

Anforderungen

· gute Team-Fähigkeit

· hohe Einsatzbereitschaft

· soziale Kompetenz

· ausgezeichnete Fachkenntnisse

Zahlen & Fakten

140

Mitarbeiter

Experten auf ihren Fachgebieten mit großem Know-how und herausragender Kompetenz.
70

Jahre

Zuverlässiger Partner für öffentliche und private Auftraggeber.
7

Standorte

Betreuung von Infrastrukturprojekten bis zu innovativen Energie-Konzepten.
1

Team

Wie bei einem Orchester, bei dem alle Instrumente perfekt aufeinander abgestimmt sind.

Aktuelle Stellenangebote

Bad Urach

Freiburg im Breisgau

Aalen

Deggenhausertal

Balingen – Fritz & Grossmann GmbH

Zurzeit haben wir in Balingen keine offenen Stellen.

    Köln – bauatelier_f

    Bewerbungsformular

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne können Sie uns auch unter 07125 1500-163 anrufen und uns Ihre Bewerbung per E-Mail zukommen lassen: karriere(at)fritz-planung.de

    Wir melden uns umgehend bei Ihnen.

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